		보도자료
			▪2020. 4. 9.(목) ▪총 6쪽(붙임 1쪽 포함)
			▪배포 즉시 보도해 주시기 바랍니다.
홍보담당관실 (T) 044-200-7071, 7073, 7078 (F) 044-200-7911			작성	청탁금지제도과 과 장 유현숙 ☏ 044-200-7701 사무관 이주현 ☏ 044-200-7704
[청탁금지법 바로 알기①] ‘부정청탁’이란 이런 것 - 부정청탁의 정의 및 범위, 신고 후 처리과정 등 소개 -

□ 청탁금지법 시행 4년째를 맞아 국민의‘부정청탁’에 대한 이해를 돕고자 법이 규정한 부정청탁의 정의와 범위, 신고처리 절차, 유권해석 및 판례 등에 대한 ‘청탁금지법 바로 알기’를 연재한다.

국민권익위원회(위원장 박은정, 이하 국민권익위)는 청탁금지법* 시행 이후부터 지난해까지 각급 공공기관에 접수된 위반신고 중 65.6%가 ‘부정청탁’으로 나타남**에 따라 공직자의 직무수행 공정성을 저해하는 ‘부정청탁’에 대한 인식을 강화해 나가기로 했다.

* ｢부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률｣, 2016.9.28. 시행

** 각급 공공기관에 접수된 위반신고(2016.9.28.∼2019.12.31.) 총 8,938건 중 부정청탁 5,863건(65.6%), 금품등 수수 2,805건(31.4%), 외부강의등 270건(3%)

□ 청탁금지법은 연고･온정주의에 기반을 둔 부정청탁과 공정한 직무수행을 저해하는 금품 등 수수를 금지해 국민에게 신뢰받는 공직사회를 구현하려는 목적으로 2016년 9월 28일에 시행됐다.

법 시행 이후 올해 3월 중순까지 국민권익위 누리집에는 396건의 부정청탁 관련 질의가 접수됐다. 특히 2018년 공공기관 채용실태 특별점검 등을 계기로 부정청탁 행위를 엄격하게 바라보는 시각이 확산돼 지난해 각급 공공기관에 접수된 총 위반신고의 70%는 부정청탁인 것으로 나타났다.

< 각급 공공기관 시기별 신고 접수 추이 >

※ 각급 공공기관의 자발적 협조를 얻어 취합한 결과로, 각급 공공기관에 직접 접수되거나 국민권익위 또는 수사･감사기관에 접수된 신고 건을 모두 포함

□ 청탁금지법은 누구든지 직접 또는 제3자를 통해 직무를 수행하는 공직자등에게 ‘부정청탁’하는 것을 금지한다.(법 제5조제1항)

‘직무를 수행하는 공직자등’에는 실제 해당 업무를 하는 사람뿐만 아니라 결재선상 또는 지휘·감독 권한이 있는 사람까지 포함된다.

금지되는 부정청탁 행위는 청탁금지법에 유형별로 열거돼 있다.

인·허가, 채용·승진 등 인사, 계약, 보조금, 입학·성적 등 학사업무, 병역 등 법에 명시된 14가지 대상 직무와 관련해 직무를 수행하는 공직자등이 법령을 위반하거나 법령에 따라 부여받은 지위·권한을 벗어나 행사하도록 하면 부정청탁이 성립한다.(붙임 참고)

이 중 공공기관이 생산･공급･관리하는 재화 및 용역의 경우에는 법령을 위반하지 않더라도 정상적인 거래관행에서 벗어나 사용･수익하게 하는 행위도 부정청탁에 포함된다.

< 제3자를 통한 부정청탁 상황(예시) >

부정청탁을 받은 공직자등이 그에 따라 직무를 수행(법 제6조)하지 않더라도 부정청탁을 한 사람은 제재 대상임을 유의할 필요가 있다.

부정청탁을 받은 경우 공직자등은 명확하게 거절의 의사를 표시해야 하며 만약 동일한 부정청탁을 다시 받았다면 소속기관장 또는 청탁방지담당관에게 신고해야 한다.(법 제7조제1항 및 제2항)

소속기관장은 부정청탁 신고를 받으면 사실 확인과 제재 요청 등의 조치와 함께 해당 업무의 공정성을 확보하기 위해 부정청탁을 받은 공직자등이 직무에 참여하는 것을 일시 중지하거나 직무 대리자를 지정하는 등의 인사조치(법 제7조제4항)를 할 수 있다.

< 부정청탁에 대한 공직자등의 대응 및 소속기관장의 조치 >

부정청탁이 있었고 그에 따라 공직자등이 직무를 수행했다면 해당 공직자는 형사처벌 대상이 된다. 제3자를 통해 또는 제3자를 위해 부정청탁을 한 사람에게는 과태료가 부과된다.

각급 공공기관의 장은 과태료 등 제재를 받았거나 부정청탁을 예방하기 위해 공개할 필요가 있다고 인정하는 사례의 내용과 조치사항을 청렴포털, 기관 누리집 등에 공개(법 제7조제7항)해 유사한 위반행위를 예방할 필요가 있다.

< 부정청탁 관련 법 위반행위에 따른 제재 >

위반행위		제재
‧제3자를 통하여 부정청탁을 한 자		과태료(1천만 원 이하)
‧제3자를 위하여 부정청탁을 한 자	‧공직자등이 아닌 사람	과태료(2천만 원 이하)
	‧공직자등	과태료(3천만 원 이하)
‧부정청탁에 따라 직무를 수행한 공직자등		형사처벌(2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금)

□ 국민권익위는 ‘청탁금지법 통합검색(1398.acrc.go.kr)’에서 누구든지 청탁금지법 규정과 관련 질의회신 등 자료를 쉽게 찾아볼 수 있도록 했다. 또 ‘국민권익위 누리집(www.acrc.go.kr)’ <청탁금지법 문의> 게시판을 방문해 편리하게 묻고 답변을 받을 수 있도록 하고 있다.

국민권익위는 앞으로도 보도자료를 통해 부정청탁에 관한 유권해석 질의회신･판례를 인･허가, 채용 등 인사, 학교현장 등 분야별로 분석해 알기 쉽게 설명해 나갈 계획이다.

또 학위취득･인턴채용과 같이 현행 청탁금지법 상 14가지 부정청탁 대상 직무에 해당하지 않아 처벌이 어려운 분야를 ‘’ 의견 청취 등을 활용해 지속적으로 발굴하고 청탁금지법 규율대상에 포함되도록 개정안을 마련할 계획이다.

□ 국민권익위 박은정 위원장은 “청탁금지법은 연고관계나 사회적 영향력으로 인해 공직자의 직무가 왜곡되는 부정청탁관행을 차단하고 선의의 공직자를 보호하려는 목적이 있다.”라고 말했다. 이어 “우리 모두가 부정청탁이 무엇인지 정확하게 알고 부정청탁을 하는 것도, 들어주는 것도 허락하지 않아 청렴한 사회로 한 발짝 더 나아가기를 바란다.”라고 말했다.

붙임		14가지 부정청탁 대상직무 및 관련 사례(예시)

대상직무(법 제5조제1항)	관련 사례(예시)
‧(1호) 인·허가·면허 등 법령에서 일정한 요건을 정해 신청을 받아 처리하는 직무	‧요건을 갖추지 못했음에도 재외공관장에게 사증발급 요청
‧(2호) 각종 행정처분 또는 형벌부과의 감경·면제 직무	‧지자체 불법 현수막 게시 관련 과태료 감경 요청
‧(3호) 채용·승진 등 공직자등의 인사에 관한 직무	‧면접위원으로 선발이 예상되는 직원들에게 자녀의 면접번호를 알려주고 우호적인 평가 부탁
‧(4호) 공공기관의 의사결정에 관여하는 직위의 선정·탈락 직무	‧언론중재위원회, 학교･유치원운영위원회 위원으로 특정인 선정 또는 탈락 요구
‧(5호) 각종 수상·포상 등 선정·탈락 직무	‧자격요건에 미달됨에도 공공기관 주관 표창수상자로 선정 요청
‧(6호) 입찰·경매 등에 관한 직무상 비밀에 관한 직무	‧입찰 관련 예정가격 누설 요청
‧(7호) 계약 당사자 선정·탈락 관련 직무	‧특정 업체에 대한 수의계약 체결 요구
‧(8호) 보조금·기금 등의 배정·지원 또는 투자 등에 관한 직무	‧특정인 또는 단체에 보조금, 출연금 등을 지원하기 위한 예산 배정 요청
‧(9호) 공공기관의 재화 및 용역의 거래 관련 직무	‧국립대학교병원의 입원 접수 순서를 당겨달라고 요청
‧(10호) 각급 학교의 입학·성적 등 관련 직무	‧「학교생활기록 작성 및 관리지침」에 반하는 내용 부탁 및 사실과 다른 내용 작성 요구
‧(11호) 병역 관련 직무	‧병역판정기준을 위반하여 특정 신체등위를 받을 수 있도록 요청
‧(12호) 공공기관이 실시하는 각종 평가·판정 관련 직무	‧｢자동차관리법｣상 자동차 검사결과 적합하지 않은 부분이 있음에도 적합판정 요구
‧(13호) 행정지도·단속·감사·조사 관련 직무	‧민간업체의 법령 위반행위 묵인 지시
‧(14호) 수사·재판·심판·결정·조정·중재 등 관련 직무	‧요건에 부합하지 않음에도 강제처분(체포･구속･압수･수색 등) 요청