국민권익위원회 공고 제2024-20호

국민권익위원회 청년인턴 채용공고

우리 위원회에서 근무할 청년인턴을 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2024년 4월 5일

국민권익위원회위원장

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1    채용 개요

○ 선발예정인원(3개 분야, 9명)

지원코드	채용분야	선발인원(명)	근무예정지
인턴01	일반행정	4	국민권익위원회 본부(세종시)
인턴02	조사행정	3
인턴03	홍보	1
인턴04	일반행정	1	청렴연수원(충북 청주시)
합계		9

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원불가)

○ 주요업무

지원코드	담당업무	근무예정부서
인턴01	국민참여 정책 운영, 제도개선 권고, 관련 법령 개선 등 해당 부서 일반행정 업무 지원	민간협력담당관실, 보호보상정책과, 제도개선총괄과, 국민신문고과
인턴02	현장회의 및 조사, 민원데이터 분석 등 조사행정 업무 지원	민원조사기획과, 긴급고충조사과, 국방보훈민원과
인턴03	위원회 정책홍보 콘텐츠 기획제작 지원, 청년층 맞춤형 홍보 콘텐츠 기획·제작 참여 등 홍보 업무	홍보담당관실
인턴04	교육과정 운영 등 해당 부서 일반행정 업무 지원	교육지원과

※ 주요 업무는 근무 부서와 계약 시 세부 조정될 수 있으며 합격자의 이력, 자기소개서 등을 고려하여 부서 배치 예정

○ 근무조건

- (신    분) 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

- (계약기간) 채용일(’24. 5. 예정)로부터 6개월

- (보    수) 시급 9,860원, 월 2,060,740(세전, 시간외근무수당 별도 지급)

- (근무시간) 주 5일, 주 40시간(1일 8시간 근무)

- (후생복지) 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

2   응시 자격

□ 응시 자격(공통)  ※ 최종시험(면접시험) 예정일(’24.4.25.) 기준

○ 최종시험예정일 기준 「청년기본법」상 청년(19세~34세)의 연령에 해당하는 사람

※「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 ‘제대군인’ 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 ‘공익근무요원’이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

‣ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장

○「국민권익위원회 공무직 등 근로자 공정채용 기준에 관한 규정」제25조의 채용결격사유가 없는 자

○「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 규정된 취업제한 사유가 없는 자

	< 관련근거 >
□ 「국민권익위원회 공무직 등 근로자 공정채용 기준에 관한 규정」 제25조(채용결격사유 등 확인) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 □ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관

□ 가산점 ※ 서류전형에서만 적용, 원서접수 마감일(’24.4.16.) 기준 요건을 충족한 사람

○ 취업지원 대상자를 규정한 개별 법률에 따른 취업지원 대상자는 서류전형 시 만점의 10% 또는 5% 가산(선발예정인원이 4명 이상인 인턴01 분야에만 해당)

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등으로 본인이 사전에 확인하여야 함(국가보훈처 상담센터 ☎1577-0606)

- 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 제출

※ 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

	< 관련근거 >
- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제3항 (1호: 10점, 2호 :5점) - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항(1,2,4호 : 10점, 3,5호 :5점) - 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조제1항(1,2,4호 : 10점, 3,5호 :5점) - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조제1항(1,2,4호 : 10점, 3,5호:5점) - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9제1항(1호: 10점, 2,3호 :5점) - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조제1항(1,2호 :10점, 3호:5점)

□ 우대요건  ※ 원서접수 마감일(’24.4.16.) 기준

지원코드	채용 분야	우대요건
인턴01 인턴02 인턴04	일반행정 조사행정	○ 자격증 □ 워드프로세서 2급 이상, 컴퓨터활용능력 2급 이상 ＊ 대한상공회의소에서 발급한 자격증만 인정 ＊ 1개 이상의 자격증을 소지한 경우, 하나의 자격증만 인정
인턴03	홍보	○ 학력 □ 국내·외 대학의 관련학과 졸업(예정) 또는 재학·휴학 중인 자 ＊ (관련학과) 광고홍보, 시각디자인 등 홍보 및 콘텐츠 기획·제작 관련 계열

3   채용절차 및 일정

○ 채용절차 : 1차 서류전형, 2차 면접시험

○ 채용일정(안)

채용공고 및 원서접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고	면접시험	최종합격자 발표
’24. 4. 5.(금) ~ ’24. 4. 16.(화)	’24. 4. 23.(화)	’24. 4. 25.(목)	’24. 5. 1.(수)

※ 근로계약 체결 및 근무시작일 : ’24. 5. 7.(화) 예정

※ 채용 일정, 근무시작일 등은 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 1차 : 서류전형

- 응시자 제출서류(응시원서, 자기소개서 등)를 통해 자격요건 충족 여부, 적격성 등을 서면으로 심사

- 응시자가 모집단위별 채용예정 인원의 3배수보다 많을 때에는 서류전형 기준에 따라 채용예정 인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음(동점자 모두 합격 결정)

※ 모집단위별 선발예정인원의 3배수 이하가 지원한 경우, 청년기본법상 청년(19세~34세)인지 여부만 확인하여 모두 합격자로 결정

○ 2차 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 실시, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

- 평정요소별 상(上)·중(中)·하(下)로 평정하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 결정)

※ 동점자 처리 : 서류전형 성적 순

	< 평정요소 >
① 청년인턴으로서의 정신자세 ② 전문지식과 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

- 위원 모두가 5개 평정요소 중 2개 요소 이상을 ‘하’로 평정한 경우와 위원 모두가 동일 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우에는 불합격 처리

- 최종 합격자가 임용을 포기하거나 결격 사유 발생 등으로 임용이 어려운 경우 면접시험 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 면접시험 결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

4   원서 접수

○ 원서 교부 : 본 공고문에 첨부된 양식 사용(이력서‧자기소개서 등 포함)

○ 접수 기간 : ’24. 4. 5.(금) ～ ’24. 4. 16.(화) 18:00

○ 접수 방법 : 담당자 전자우편(suvn@korea.kr)으로 온라인 제출

※ 응시원서는 1회만 제출 가능, 분할·중복 접수 불가

※ 이메일 제목은 반드시 ‘성명(지원분야)’로 기재 [예 : 홍길동(인턴1)]

5   제출 서류

구 분	제출 서류
공통 (필수)	① 응시원서 1부 : [붙임1] 서식
	② 자기소개서 1부 : [붙임2] 서식
	③ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부 : [붙임3] 서식
	④ 결격사유 검증 체크리스트 : [붙임4] 서식
서류전형 합격자 (해당자)	⑤ 재학증명서, 졸업(예정)증명서 등 학력 증빙서류 ⑥ 자격증 사본 ⑦ 취업지원대상자 증빙서류 ⑧ 상한 연령 연장하는 경우 증빙서류 ※ 서류전형 합격자 발표시 필요서류 공고

가. 위 제출 서류 중 공통서류인 ①∼④번의 경우, 서명란에 반드시 자필로 서명해야 함

나. 서명한 공통서류 전체를 순서에 따라 전체 서류를 스캔하여 하나의 PDF 파일로 제출

6   유의사항

○ 동일한 날짜에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다.

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제6조, 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」제5장, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

○ 기타 자세한 사항은 국민권익위원회 운영지원과로(☎ 044-200-7185) 문의하시기 바랍니다.

<붙임1> 응시원서

응 시 원 서

■ 지원분야
응시번호						지원코드			□인턴01			□인턴02		□인턴03					□인턴04
■ 인적사항
성명							생년월일								성별
주소 (도로명)				(우 )
휴대전화									이메일
■ 추 가 사 항
가점	※ 해당사항에 ☑ 표기 하십시오 □ 취업지원대상자(해당사항 기재)
학력	구분				전공분야						학적상태					학위취득(예정)일
	고등학교										졸업
	대학교										재학/휴학/수료/졸업
경력	근무기관(부서)				근무기간						담당업무						근무형태
	국민권익위원회				2016.01.01.~ 2017.12.31.						상세히 작성						주00시간 근무
자격증	자격증명							발급기관					취득일자
	워드프로세서
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

1. 「응시번호」란은 응시자가 기재하면 안 됩니다.

2. 우대요건에 해당사항이 있을 경우, 관련 증빙서류를 첨부하여야 합니다

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될수 있습니다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시번호 : 응시자가 작성하지 않습니다

② 지원코드 : 공고문을 참고하여 응시하고자하는 지원코드에 ☑

(예) 지원코드 : ☑ 인턴01

③ 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15.    성별 : 여

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑤ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑥ 추가 사항 : 원서접수 마감일(‘24. 4. 16.) 기준으로 작성

<붙임2> 자기소개서 양식

자 기 소 개 서

응시번호			지원코드		□인턴01	□인턴02		□인턴03		□인턴04
성명				생년월일					성별

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성

◎ 자기소개서

<붙임3> 개인정보 수집 동의서

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함       □ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

국민권익위원회위원장 귀하

<붙임4> 결격사유 검증을 위한 체크리스트

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.

2024.    .     .

성명 :                (서명)

국민권익위원회위원장 귀하