국민권익위원회 공고 제2020 - 18호

국민권익위원회 한시임기제 9호 공무원 경력경쟁채용 공고

국민권익위원회에서 근무할 한시임기제공무원(9호) 채용 계획을 아래와 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2020년 3월 6일

국민권익위원회 위원장

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1. 임용예정 직급 및 인원

○ (선발예정인원) 1개 직위 총 1명

직급	분야(인원)	담당업무	근무부서
한시임기제9호 (주20시간 근무)	민원신고상담 (1명)	․방문 및 전화 상담 ․온라인 상담(공익) ․고충민원 신청서 스캔 및 서류 발송 ․과 서무(회계 분야)	정부합동 민원센터 민원신고 심사과

※ 근무지역 : 서울

※ 임용기간 : ‘20. 4월 중 ~ 20. 10. 31.(휴직기간 內)

※ 결원보충을 위한 대체 인력은 휴직자의 휴직기간 동안 임용가능

2. 근거 법령

○ 국가공무원법(법률 제16905호)

○ 공무원임용령(대통령령 제30493호)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제30200호)

○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제75호)

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제70호) 등

3. 응시 자격

가. 공통요건 (아래 요건 모두 충족한 자)

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

[「국가공무원법」 제33조(결격사유)]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

[「국가공무원법」 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)]

제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례) 제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

○ 대한민국 국적소지자

※ 복수국적자의 경우 「국가공무원법」 제26조의3 제2항 및 「공무원임용령」 제4조에 따라 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 18세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

※ 최종시험(면접시험)일 기준

나. 응시자격

채용분야(채용직급)	▪ 6개월 이상 임용예정 직무분야와 관련된 실무경력이 있는 사람 〔관련 경력〕 민원 또는 행정조사‧감사 업무
일반행정 (한시임기제공무원9호)

※ 학력 요건 및 경력 요건은 공무원 임용령 별표 4의2 2번 기준 준용

※ 응시자격 요건 관련 유의사항

▪ 응시자격 요건의 자격증 소지여부, 경력 등은 최종(면접)시험 예정일 기준임

- 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 소지여부 등은 원서접수 마감일 기준까지 취득한 것에 한하여 인정됨

▪ 경력 요건의 경우,  최종경력을 기준으로 시험 공고일 현재 퇴직 후, 3년이 경과되지 않아야 함

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미하며, 경력(재직)증명서 제출 건에 한함(경력증명서상 근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

- 경력이 불확실 하거나, 회사의 폐업 등의 사유로 경력증명서 발급이 어려운 경우, 폐업사실 증명서, 4대보험 자격득실확인서, 소득금액증명원 등의 증빙자료를 추가로 요구할 수 있음

※ 필요시 경력을 심의하여 경력 인정 여부 및 수준 결정

다. 우대 요건

▪ (경력) 관련 직무분야 실무경력이 있는 자 (응시자격 요건 충족 이후의 경력에 대해 인정)

▪ (자격증) 통신·정보처리 및 사무관리 분야 자격증* 소지자

* 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무화자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력2급

▪ (상훈 실적) 관련 직무 분야에서 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정(단체 제외)

* 표창(상훈) 범위: 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창

* 공공기관 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

[붙임1 : 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax)]

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번 동그라미) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번 동그라미) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정)  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 ①과 동일

4. 시험 방법

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 응시인원이 채용인원의 5배수 미만이면 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단

○ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정(동점자는 모두 합격처리)

※ 서류전형 기준 : 자기소개 및 직무수행계획서의 우수성, 경력과 담당예정업무와의 연관성, 모집 분야별 우대요건(근무경력, 자격증, 수상실적 등)

나. 2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▸ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

○ 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격

○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

▸ 면접위원 전체 평정성적(상·중·하의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수 순으로 순위를 정하고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 사람

○ 최종합격예정자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직

5. 보수 수준

○  근무시간 : 주 20시간(상세 근무형태는 협의)

○  근무장소 : 정부합동민원센터(서울)

○ 보수수준 :「공무원 보수규정」제30조의 4 및 별표 30의 2

(월지급액, 단위 : 원)

등급	적용 대상 공무원	봉급기준액
9호	9급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	1,667,900

-  위 봉급기준액은 통상적인 주 40시간을 모두 근무하게 될 월봉급액으로서 주 20시간 적용시 월 833,950원임

-  봉급 외의 수당은 「공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

※	정액급식비 및 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당(근무시간에 비례하여 산정)

※ 위에 명시되지 않은 수당 등(명절휴가비, 연가보상비 등)은 한시임기제 공무원 봉급액 설계시 포함하였으므로 미지급

6. 원서 접수

가. 접수일시 및 방법

○ 접수기간 : ‘20. 3. 12.(목) ~ 3. 16.(월)

○ 접수처 : (우 30102) 세종특별자치시 도움5로 20 정부세종청사 7-2동

국민권익위원회 운영지원과 채용담당자 앞

○ 접수방법

-  접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출(대리접수 가능) 또는 등기우편으로 제출

※ 방문접수는 평일 근무시간(09:00～18:00) 내에만 가능(12:00 ~ 13:00 제외)

-  등기우편 접수는 원서접수 마감일 소인분에 한하여 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

※ 응시원서 봉투 겉표지에 ‘응시 분야 및 직급’을 기재

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보 예정

- 문의전화 : ☏ 044-200-7185 (채용담당)

나. 원서접수 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시원서를 제출해야 하며, 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바랍니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

7. 시험 일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시‧장소 공고일(예정) : ‘20. 3. 30.(월)

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축․연장 가능

○ 면접시험일(예정) : ‘20. 4. 6.(월)

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 및 개별통보 예정

○ 최종합격자 발표일(예정) : ‘20. 4. 10.(금)

※  상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축, 연장 등 변경 가능

※ 서류전형 합격자 명단, 시험장소 공고 및 최종합격자 명단은 위원회 홈페이지(www.acrc.go.kr), 나라일터(gojobs.go.kr) 등 홈페이지에 게시하고, 개별 통지 예정

○ 임용일(예정) : ‘20. 4월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

8. 응시자 증빙서류 제출 안내

구 분	내 용
제출서류 총괄표 (별지서식 제1호)	ㅇ 응시자별 제출하는 서류 총괄표 작성
응시원서 (별지서식 제2호)	ㅇ 정부수입인지 부착(9급 5,000원) ※ 우체국 또는 전자수입인지 사이트에서 수입인지 구매(행정수수료용) ※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료 면제 / 해당자는 수입인지 대신 해당증명서(한부모가족증명서) 제출 ㅇ 이메일 주소 및 휴대전화번호 반드시 기재 ※ 응시자격 요건 중복체크시 불이익 받을 수 있음에 유의
경력채용 이력서 1부 (별지서식 제3호)	ㅇ 작성요령을 참고하여 작성 ※ 이력서 상의 경력은 증빙서류로 입증될 경우에 한하여 인정되므로, 경력증명서 등 공고문을 정독하고 빠짐없이 증빙서류 첨부 필요
자기소개서 1부 (별지서식 제4호)	ㅇ A4 2매 이내로 작성
직무수행계획서 1부 (별지서식 제5호)	ㅇ A4 2~3매 이내로 작성
6. 경력 증명서 1부	ㅇ 경력증명서에는 ①업체명 ②근무기간 ③직위(직급) ④담당업무 ⑤근무형태 가 확인 가능하도록 발급 ⇒ 경력기관에서 발급한 증명서에 ① ∼ ⑤ 경력사항이 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) <별지 6호 서식>를 사용하여 제출 ※ 경력증명서 기입내용은 서류전형 시 평가요소이므로, 기입이 누락되거나 불명확하게 기입된 경우 해당 응시자에게 불이익이 발생할 수 있으므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 당해분야임을 직접 확인받아 제출 요망 ㅇ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ㅇ 관련분야 주요경력요약서 <별지서식 제7호>
7. 사무관리 분야 자격증 사본 1부.	ㅇ 우대요건의 자격증은 해당자에 한함 ㅇ 자격증 사본 또는 자격취득 증빙사본 각 1부
8. 관련분야 주요경력 요약서 1부.	ㅇ 서식 하단의 작성 요령을 참고하여 작성(별지서식 제7호)
9. 주민등록 초본 1부	ㅇ 남성의 경우 병역 관련 사항이 기재되도록 발급 ※ 최근 6개월 이내 발행분 제출
10. 개인정보 제공·이용 동의서 1부.	ㅇ 별지서식 제8호
11. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.	ㅇ 별지서식 제9호

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출(스테이플러 사용금지)

* 해당 증빙자료 미제출 또는 증빙자료로 확인 불가 시 자격요건, 우대요건 등이 불인정됨

9. 기타 유의사항 및 참고사항

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시자 제출서류는 원본 제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능합니다.

○ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(별지 11호 서식)를 작성하여, 이메일(jhjjang7@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반화 청구 기간 : ’20. 4. 10. ~ ’20. 4. 24

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조 · 변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일전까지 국민권익위원회 홈페이지, 나라일터를 통하여 알려드립니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사, 자격증 및 경력검증 등에서 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 공무원임용령 제13조의2 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

○ 채용자격 요건을 충족하였다고 하더라도 심사를 통하여 적격자가 아니라고 판단되는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 국민권익위원회 운영지원과 채용담당자(☏ 044-200-7185)

<별지서식 제1호>

서류전형 증빙자료 제출서류 총괄표

성 명	응시부처	응시직급
	국민권익위원회	한시임기제9호

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	제출여부
① 제출서류 총괄표 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출
② 응시원서 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출
③ 경력채용 이력서 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출
④ 자기소개서 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑤ 직무수행계획서 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑥ 경력 증명서 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑦ 관련 자격증 사본 1부(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑧ 표창·상훈 사본 1부(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑨ 관련분야 주요경력 요약서(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑩ 주민등록초본 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑪ 개인정보 제공·이용 동의서(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑫ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출

※ □에는 서류제출여부를 √하여 맨 앞장에 철하여 제출하시기 바랍니다.

※ 제출서류는 순서대로 집게를 사용하여 편철(견출지, 스테이플러 사용금지)

<별지서식 2호>

응  시  원  서

본인은 국민권익위원회 한시임기제공무원(9호) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년     월     일

국민권익위원회위원장 귀하

※응시번호	채용담당자 기재란	성명	(한글)
응시직급	한시임기제공무원 9호		(한자)
주민등록 번호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )				정부수입인지 붙이는 곳 [전자수입인지(A4크기)의 경우 응시원서 뒤에 첨부
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (              )임용시험

※응시번호	채용담당자 기재란		응시직급 (응시분야)		한시임기제9호
성명	(한글)		(한자)
2020년 월 일 국민권익위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

❏ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 한시임기제9호

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확하게 기재함

4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

7. 정부수입인지 : 우체국 및 온라인(https://www.e-revenuestamp.or.kr) 등

- 직급별 금액 : 9급(5,000원)

- 방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

8. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

<별지서식 3호>

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호		채용담당자 기재란		응시 분야		민원신고상담		성 명
나. 응시자격(해당자만 작성) 응시자격 요건 충족 이후 경력은 우대요건으로 인정
경력	근무기관		근무기간				담당업무				근무형태
			’01. 1. 1.~ ’03. 2. 5.				상담				상근(주40시간)
			’ . . .~ ’ . . .
			’ . . .~ ’ . . .
다. 우대사항(해당자만 작성)
표창 · 상훈	표창(상훈)명 (표창(상훈) 대상자)		표창(상훈)내용		수상년월일				수여기관
	표창장 (ㅇㅇㅇ)
자격증	자격증명				자격증 취득(예정) 일				자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2020 년 월 일 성 명 : (인)

※ 우대사항란의 경력은 응시자격요건 충족 이후의 사항만 작성

경력채용 이력서 작성요령

◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ‘가. 공통사항’의 굵은 선 안에 성명 기재

2. ‘나. 응시자격’의 경력 란에는 직무 관련 분야 근무 경력을 기재

- 경력이 복수일 경우에는 최근 순으로 기재

3. ‘다. 우대요건’에는 표창·상훈 실적 및 정보통신·사무관리 분야 자격증 소지시 해당내용 기재

- 서식보다 기재할 내용이 많은 경우에는 줄을 추가하여 기재하되, 글자크기나 장평 등을 조절하여 가급적 1장으로 작성

- 공고문에 명시되지 않은 정보통신·사무관련 자격증 등은 기재 불필요

4. 이력서에 기재된 실적은 증빙서류로 입증될 경우에 한하여 인정됨을 유의 ☞ 증빙자료 첨부 필요

5. 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터를 이용하여 작성하며, 하단의 작성자 확인란(날짜, 성명, 서명)만 자필 기재

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

<별지서식 제4호>

자  기  소  개  서

성 명	응시부처	응시직급

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 직무분야에서의 주요 실적 및 성공사례, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 특기사항, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 150mm로 작성(A4용지 2매 이내 분량)
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm 로 작성

2020.  .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제5호>

직 무 수 행  계 획 서

성 명	응시부처	응시직급

※ 작성요령은 삭제후 작성 요망

1. 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안 순으로 자유롭게 기술합니다.

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 150mm로 작성(A4용지 2~3매 이내 분량)
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm 로 작성

2020.   .   .     작 성 자 :            (인)

< 별지서식 6호>

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적

사항

성  명

주민등록번호

주  소

경력

사항

근무기간

업체명

(근무처)

직위

(직급)

담당업무

①

근무형태

(상근/비상근)

②

비고

③

부터

까지

(예시)

‘12.6.30

‘14.7.1

㈜ 00

사원

민원상담

상근

상벌

사항

포        상

징        계

년월일

종  류

해당기관

년월일

종  류

해당기관

위와 같이 증명합니다.

2020년     월     일

증명기관명 :

주소 :

전화번호 :

사업자등록번호 :

대표자 :           (인)

발급자
소속
직위
성명	(인)

확인자
소속
직위
성명	(인)

① 담당업무 : 수행업무를 구체적으로 기재

② 근무형태 : 상근/비상근 여부 구분 * 상근 : 주40시간 근무자

③ 비고 : 기타 참고 사항이 있을 경우 구체적으로 기재

<별지서식 제7호>

관련분야 주요경력 요약서

근무기관 (부서포함)	근무기간	근무월일수	직위(급)	담당업무 및 주요실적	근무형태
OO주식회사 ( 부)	2011.1. 1 ~ 2012.3.10	00개월00일	책임연구원 (4급)	o o o	상근
	2012.3.11 ~ 2014.3.11	00개월00일	책임연구원 (4급)	o o o	비상근 (주20시간)
OO주식회사 ( 부)			대리		시간제 (주20시간)
총 경력		00개월00일

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 증빙자료를 제출하여야 경력 인정 가능

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시                                예시) 1년 2월 10일 →14개월 10일

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 주요수행업무 및 업무실적은 요약하여 80자 이내로 간략하면서 구체적으로 기재

⑥ 근무형태는 상근, 비상근, 시간제로 구분, 비상근과 시간제는 주당 근무일시(시간) 표시

※ 상근 : 주40시간 근무자, 비상근 : 주5일 미만 근무자, 시간제 : 주40시간 미만 근무자

<별지서식 제8호>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2020년    월    일

성명 :              (서명)

국민권익위원회위원장 귀하

<별지서식 제9호>   ※ 양식에 맞게 수정 및 반드시 자필 서명 후 제출

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시직급
주민등록번호	-

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국민권익위원회에서 시행하는 한시임기제9호 경력경쟁채용시험 응시자로서 국민권익위원회가 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조, 17조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 자격증, 경력증명서 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2020년     월     일

성  명 :                  (서명)

국민권익위원회위원장 귀하

<별지서식 10호>      ※ 신청자에 한하여 작성 후 메일제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국민권익위원회위원장귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙 임]

직무기술서

직무분야		임용예정 직급(직류)	선발예정인원	임용예정기관명
민원신고상담		한시임기제 9호	1명	국민권익위원회
주요 업무		○ 방문 및 전화 상담 ○ 온라인 상담(공익) ○ 고충민원 신청서 스캔 및 서류 발송 ○ 과 서무(회계 분야)
필요 역량		○ (공통 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 등 ○ (직급별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력, 분석력, 정보관리 능력, 회계지식
필요 지식		○ 국민권익위원회 소관 법령 ○ 민원 관련 법령
응시자격 요건	관련분야 : 민원상담 업무 수행
	경력	○ 6개월 이상 임용예정 직무분야와 관련된 실무경력이 있는 사람 〔관련 경력〕 민원 또는 행정조사‧감사 업무
우대요건		○ (경력) 관련 직무분야 실무경력이 있는 자 (응시자격 요건 충족 이후의 경력에 대해 인정) ○ (자격증) 통신·정보처리 및 사무관리 분야 자격증* 소지자 * 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무화자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력2급 ○ (상훈 실적) 관련 직무 분야에서 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정(단체 제외) * 표창(상훈) 범위: 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창 * 공공기관 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관