- 腐敗 Zero, Clean 慶北 실현을 위한 -

GYEONGSANGBUK-DO

부패 ZERO, 클린 경북 실현

지속적인 변화와 혁신으로 행정의 투명성을

높여 청렴하고 건전한 자치행정 기반 구축

□ 부패 상시감시체계 확립으로 부패구조 근절

□ 부패취약분야에 대한 지속적인 제도개선 추진

□ 공직사회의 윤리의식 확립 및 감찰활동 강화

□ 지속적인 반부패 교육 및 홍보 활동 강화

1

부패 상시 감시체제 확립으로 부패구조 근절

□ 범도민 「부패방지 민․관 협의회」운영

○ 구   성 : 20~30명 (유관기관, 경제계, 시민단체 등)

∙ 위원장 및 부위원장 각1인(위원 중 호선)

∙ 위원 25명

- 당연직( 7) : 도의원, 행정부지사 및 민원 핵심부서 실․국장,

(자치행정, 보건환경산림, 건설도시, 소방본부, 감사관)

- 위촉직(18) : 직능단체(12), 교수(3), 시민단체(3)

※위원 중에는 여성위원을 10%이상 위촉

○ 기  능

∙ 부패방지대책 구심체 역할수행 및 추진상황 평가

∙ 부패방지대책의 수립 및 추진전략 협의

∙ 부패방지 장․단기적 제도개선 Road-Map(로드맵) 마련

∙ 부패신고 조사에 관한 사항 협의 및 기타 사항 협의

○ 추진일정

∙ 협의회 구성 및 운영규정 제정 : '05. 2월중

□ 공직내부의 『반부패대책추진기획단(T/F)』 운영

○ 구    성  : 민원 취약부서 실원국장

∙ 단   장 : 행정부지사

∙ 위   원(위원 8, 실행위원 21)

-  위  원(  8) : 감사관․경제통상․인사․회계․문화체육관광

농수산․보건환경산림․건설도시․소방본부장

-  실행위원(21) :  감사․경제교통정책․과학기술진흥․기업노동․

총무․재정․문화재․체육청소년․관광․농정․

농산․축산․해양수산․보건위생․환경관리․수질

보전․산림․도시계획․도로․주택지적․소방행정과장

○ 운    영 :  분기1회 운영 정례화(분기초 둘째주 수요일)

○ 기   능

∙ 기관별 부패취약분야에 대한 자체 진단

∙ 부패방지 핵심과제 선정 및 반부패 프로그램 개발

∙ 정기적으로 추진상황 점검 및 효과적인 이행수단 확보

∙ 부방위와 협조 「중장기 제도개선 로드맵」에 의한 제도개선 추진

○ '05년도 중점추진 과제

∙ 기관별(부서별) 제도개선 과제 일제조사 실시 : '05. 1월중

※ 각 기관(부서)별 「부패유발요인 제도개선 책임제」확행

□ 민원 「After Clean- Call制」(사후 청렴도 조사) 시행

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부패취약 분야에 대한 지속적인 제도개선 추진

○ 추진방향 : 민원업무 종료후 민원인을 대상으로 금품요구 등

부패행위를 조사하여 문제점 및 개선방안 도출

※ 『민원처리 사전 예고제』 실시(민원담당공무원 서면 통보)

○ 대 상 : 인․허가․계약사무 등 전 민원사무

○ 점검방법 : 감사부서에서 직접 설문조사(월1회 정례화)

∙ 월간 민원처리실적 통보(민원부서) → 일괄설문조사(감사관실)

○ 설문내용 : 별첨

○ 결과조치 : 그린/옐로우카드제 시행→ 문제점 발견시 인사반영

□ 「24時 반부패 Hot-Line」 운영

○ 추진방향 :  맑고 깨끗한 도정 구현과 공직내부 부패방지를 위하여

도정 전반에 대한 공직자 비리신고 활성화 도모

○ 운영방법 : 인터넷, 전화, 엽서, 우편 등 다양한 신고창구 운영

∙ 전   화 : 080-071-3434 (수신자 부담)

∙ 인터넷 도청홈페이지「공직자비리신고 센타」상시운영

∙ 홈페이지에 「부패방지위원회」 홈페이지 연결링크 설치 운영

□ 「부정부패 신고 보상 제도」 운영(안)

○ 보상대상 : 일반인 및 공무원

○ 보상기준 : 최고 300만원 이내

∙ 타인 또는 자신의 금품수수행위 신고시 보상금 지급

※보상금 차등 지급(별도규정 마련 시행)

○ 신고처 : Clean 신고센타(감사관실)

○ 신고방법 : 전화, 우편 및 직접방문 신고 등

※상반기중 조례 제정 및 예산 확보 조치(예정)

□ 민원처리 사전예고 및 상시 모니터링

○ 추진방향 : 민원처리 기한을 획기적으로 단축(반일 처리제)              하되, 7일이상 소요민원에 대하여는 사전예고 원칙

∙ 신속․정확․친절한 민원처리 시스템 구축으로 민원서비스 혁신

∙ 신속처리 불가시는 신고처리 절차를 예고하여 불만요인 사전제거

○ 대    상 :  인․허가 및 계약업무 등

○ 주관부서 :  해당실과(감사관실)

○ 예고(신고모니터링)방법

∙ 사전예고(해당실과) : 민원처리 절차 및 부조리 신고방법 안내

∙ 신고모니터링(감사관실) : 도 홈페이지 「민원부조리신고센타」

□ 인․허가 민원담당자와 민원인 유착 가능성 사전 차단

○ 추진방향

∙ 부패유발요인 상존하는 취약부서 장기근속 공무원에 대한

정기적인 인사 제도화로 부조리 사전 예방

○ 대상부서 : 인․허가등 민원부서

○ 추진방법(별도계획 수립 시행)

∙ 전부서 4년이상 근속자에 대한 순환보직 제도화(부득이한 경우 제외)

∙ 특수직렬 공무원(例 - 화공/섬유, 선박/수산, 전기/기계 등)에 대하여 일정한

교육 등 자격요건 구비로 상호 전보 가능토록 복수직렬화 추진(검토)

※인사(교체)가 불가능한 특수 직렬에 대하여는 부서내에서 보직변경

□  투명성 제고를 위한 행정정보공개 확대

○ 추진방향

∙ 행정정보 공개로 불합리한 행정처리 재발방지 및  도민 알권리 충족

○ 공개대상

∙ 도가 실시한 사업소, 시・군 종합・기획감사 결과 등 공개

∙ 업무추진비 등 예산사용 내용 공개(실원국장 이상으로 확대)

○ 공개방법 : 도 홈페이지 인터넷 공개(www.gb.go.kr)

※ 시․군 종합감사시 「감사반장에 바란다」제보 코너 운영

○ 공개시기

∙ 감사결과 :  최종 보고서 작성후  10일 이내

∙ 업무추진비 :  매월

□ 「부패유발요인 제도개선 시스템」 강화

○ 추진방향

∙ 법․제도 전반의 부패유발요인을 제로베이스(Zero Base)에서

전면 조사하여 공공․민간을 포괄하는 「중․장기 제도개선 로드맵」 마련

∙ 구조적․고질적 부패취약분야에 대한 우선적․집중적 제도개선 추진

○ 대  상 : 도본청 및 직속기관(전부서-1부서 1책임제)

∙ 부패유발요인이 높은 인․허가․신고․등록․지도단속 및 계약관련 업무

∙ 각종 통계․청렴도측정․조사 및 감사결과 구조적 부패취약 업무

∙ 민원처리 과정상 규정․재량․투명성 면에서 제도개선 필요 업무

○ 추진방법

∙ 부패유발요인 및 실태에 대한 일제조사․분석 실시(1차)

∙      "      제도개선 대상업무 대상업무 선정(2차)

∙      "      제도개선 사례에 대한 비교 분석 실시(3차)

∙      "      제도개선 과제 확정 및 실행계획 수립(4차)

○ 추진일정

∙ 부패유발요인 제도개선 과제 일제조사 ; '05. 1월중

∙ 과제선정「반부패대책추진기획단」보고회 개최 :  '05. 2월중       ※기관별(부서별) 제도개선 추진상황을 기관(부서) 평가에 반영

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공직사회의 윤리의식 확립 및 감찰활동 강화

□ 공직자 「청렴서약제」전부서 확대 시행

○ 시행대상 : 계약부서 → 전부서(본청, 직속기관 및 사업소)

※부조리 유발요인 존재․사례 발생부서 우선시행 후 전면시행 추진

○ 시행방법

∙ 공직자 : 인사 발령시(선서 및 서약서 제출 의무화)

∙ 민원인 : 민원 접수단계

○ 서약서(안) : 붙임

□ 부패위험성 「자율 진단 프로그램」 운영

○ 추진방향

∙ 민원업무의 주요단계별 수행주체, 방식 및 부패유발요인에 대한

자체 연구분석 및 평가체계 구축으로 부정비리 사전 예방

∙ 공직내부의 부패척결에 대한 자율적인 참여의지와 책임성 강화

○ 시행대상 : 민원․계약 부서

○ 주관부서 : 해당 실과

○ 시행방법

∙ 단위 부서(팀)별 부패위험성과 취약성이 있는 자체 민원업무에

대한 「부패 위험성 자율진단 프로그램(자율실천계획)」마련

∙ 부패로부터 자기보호를 위한 개인별 준수사항 작성 /이행

※진단 프로그램 및 실천사항 기획단(T/F) 보고 정례화로 실효성 담보,

우수부서(공직자)에 대하여는 부서평가(인사)  인센티브 반영

□ 민원행정 청렴도 측정

○ 추진방향

∙행정서비스의 수요자인 민원인을 대상으로 민원사무별 부패실태

및 유발요인을 전문 조사기관에 의뢰하여 과학적․객관적으로 진단

○ 측정대상 : 도본청 및 직속기관 및 사업소

(인․허가, 신고, 등록, 지도단속 등 민원 및 계약업무)

○ 측정시기 : 반기별 실시(년2회)

○ 측정내용 : 민원처리 기본실태, 민원인 만족도, 업무처리 환경․행태

․태도, 민원처리에 대한 개인적인 경험 및 개선노력 등

○ 측정기관 : 민간 전문기관 용역

□ 공직부조리 발생부서 연대책임제 시행

○ 추진방향

∙공직 비리 발생시 당사자는 물론 관리자의「관리․감독 책임성」을

강화하여 부패위험성 사전 예방 및 반부패 경각심 고취

○ 시행대상 : 도 산하 전부서

○ 시행방법

∙ 실무자 비리발생 : 담당 및 과장 연대책임제 시행

∙ 담당급 이상 비리발생 : 과장 및 국장     "

○ 시행일정 : 별도계획 수립 시행

□ 취약분야 특별 감찰활동 강화

○ 취약시기별 감찰활동

∙ 설․추석명절, 연말연시를 전후한 금품수수행위

∙ 선거 및 휴가철 법질서 문란행위 등

○ 사회적 물의․지탄요인에 대한 특별 감찰

∙ 인허가 및 지도단속과 관련된 비위

∙ 부실시공 방치행위 및 묵인사례

∙ 민원처리 부당․지연 등 행정누수 행위

□ 엄정한 신상필벌 원칙 확립

○ 반부패 유공자에 대한 인사우대, 표창 등 다양한 인센티브 강구

○ 부패관련 공직자의 엄정한 징계 및 형평성 제고를 위한 세부기준 마련

∙ 범죄처분 통보된 공무원 문책기준 개정 : '04. 9.

유형(행위)별		100만원 미 만	100만원이상 300만원미만	300만원이상 500만원미만	500만원이상 1,000만원미만	1,000만원 이 상
의례적인 금품․향응수수의 경우	수동	견 책	감 봉	정 직	해 임	파 면
	능동	견책․감봉	감봉․정직	정직․해임	해임․파면	파 면
직무와 관련하여 금품․향응수수를 하고, 위법․부당한 처분을 아니한 경우	수동	감 봉	정 직	해 임	파 면
	능동	감봉․정직	정직․해임	해임․파면	파 면
직무와 관련하여 금품․향응수수를 하고, 위법․부당한 처분을 한 경우	수동	정 직	해 임	파 면
	능동	정직․해임	해임․파면	파 면

∙ 직무관련 금품수수자는 원칙적으로 사법기관에 고발

※ 비위 관련공무원 인터넷홈페이지 공개추진 (검토)

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지속적인 반부패 교육 및 홍보활동 강화

□ 「부패 ZERO」다짐 대회 개최

○ 공직자 스스로 부패추방 결의문을 채택하여 깨끗하고 투명한  공직사회 분위기 조성

○ 시  기 : '05. 상반기

○ 대  상 : 도 산하 전공직자

○ 내  용

∙청렴경북 실현을 위한「부패 ZERO」 다짐 결의문 채택

∙부패방지 특강 및 행동강령 관련 교육(VTR상영) 등

□ 공직자 의식개혁을 위한 반부패 정신교육 강화

○ 인․허가 부서 근무자 반부패 교육강화(전직원 분기1회)

○ 직원 정례조회․소양 교육시 기관장 강조

○ 공무원 교육원 교육과정 반영

∙ 강의시간 확대 : 50분 ⇨ 90분

∙ 교육생을 대상으로 한 「반부패의식에 관한 설문조사」병행실시

□ 민원취약 분야 공직자 연찬회 개최

○ 대  상 : 시군 감사 및 민원 취약부서 공무원

○ 시  기 : '05. 상반기

○ 교육내용

∙ 부패방지 특강 및 공무원 행동강령 관련 교육

∙ 민원처리 제도개선 우수사례 발표 및 심포지움

□ 언론․보도 매체 등을 통한 홍보

○ 부정부패 신고 인터넷을 통한 홍보

∙ www.gb.go.kr 의 사이트 활용

○ 홈페이지를 활용한 반부패 공지사항 홍보

∙「팝업창」을 활용한 공지사항, 행사 등 홍보

○ 민원실 전광판 이용「공직자 비리신고」등 문자 표출

□ 부서별(자체)「부패방지종합대책실행계획」 수립 시행

○ 본 「부패방지종합대책」에 의거 기관별 실정에 맞는 자체

세부실행계획 수립 시행(도 산하 전기관 - 시․군 포함)

○ 부방위의 「중장기 제도개선 로드맵」 수립을 위한 부패유발

요인 제도개선 과제  발굴 제출

・ 과제선정 : 기 통보된 '05년도 부패유발요인 제도개선과제 조사계획 참조

・ 제출기일 : 당초('04. 12. 29) ⇒ 변경('05. 1. 20)

□ 혁신적․지속적 반부패대책 추진 및 협조(도 산하 전기관 - 시․군 포함)

○ 분야별 추진일정 및 협조사항【붙임1】 참조

【붙임 1】

分野別 推進日程 및 協調 事項

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협조 사항	추진일정	비 고
(1) 범도민 ｢부패방지 민․관 협의회」 운영 - 협의회 구성 및 운영규정 제정 - 협의회 구성계획 수립 및 운영	1. 31한 2. 10한	감사관실
(2) 공직내부『반부패대책추진기획단(T/F)』 운영 - 기획단(T/F) 구성 및 운영계획 수립	분기별 1. 25한	"
(3) 민원 「After Clean-Call제」시행계획 수립 - 각부서 월간 민원처리현황 제출(민원부서) - 민원인 설문조사 실시(감사관실)	1. 31한 (익월5일) (매월10일)	감사관실 (각부서) (감사관실)
(4) 「24時 반부패 Hot-Line」 운영	상시	감사관실
(5) 「부정부패 신고 보상제」조례 제정(시행) - 신고보상금 추경예산 확보	상반기 (1회추경)	" (예산담당관실)
(6) 「민원처리 사전예고제」시행계획 수립 - 상시모니터링 시행	1. 31한 (상시)	해당부서 (감사관실)
(7) 인․허가 민원담당자와 민원인 유착 가능성 사전차단 대책(안) 강구 - 장기근속자에 대한 정기적인 인사(교체) 대책 수립 시행	1. 31한	총무과 (인사혁신 T/F)

협조 사항	추진일정	비 고
(8) 투명성 제고를 위한 행정정보공개 확대 - 종합감사결과 인터넷공개 시행 - 업무추진비등 「예산사용내역 공개」 확대 방안(계획) 수립 시행	수 시 1. 31한	감사관실 재정과, 총무과
(9) 부패유발요인 제도개선 시스템 강화 - 제도개선 과제 일제 조사 및 계획서 제출 - " 확정 - " 확정과제 시달 및 시행	1. 20한 1. 31한 2. 15한	전부서 기획단(T/F)전부서
(10) 공무원 「청렴서약제」 확대 시행 - 청렴서약제 시행계획 수립 및 시행	1. 31한	총무과 (재정과)
(11) 부패위험성 「자율 진단 프로그램」운영 - 종합계획 수립 - 세부시행계획 수립 및 시행	1. 31한 2. 15한	감사관실 전부서
(12) 민원행정 청렴도 측정	매분기	감사관실
(13) 공직부조리 발생부서 연대책임제 시행 - 연대책임제 시행계획(방안) 수립 시행	1. 20한	총무과 (감사관실)

협조 사항	추진일정	비 고
(14) 취약분야 감찰활동 강화 - 취약시기별 감찰활동계획 수립 - 사회적 물의․지단요인에 대한 특별감찰	시기별 수 시	감사관실
(15) 엄정한 「신상필벌 원칙 제도」시행 - 세부추진계획수립 시행	1. 25한	총무과 (감사관실)
(16) 부패 「ZERO」다짐대회 개최 - 세부추진계획 수립 실행	상반기	감사관실 (공무원노조)
(17) 공직자 의식개혁을 위한 반부패 정신교육 - 인․허가부서 근무자 특별교육시행 - 직원 정례조회․소양교육시행 - 공무원교육원 교육과정 반영	2. 28한 3. 31한. 1. 15한	감사관실 (기획관실) 공무원교육원
(18) 민원취약분야 공직자 연찬회 개최	상반기중	감사관실
(19) 언론․보도매체 등을 통한 홍보	상시	공보관실

(붙임 2)

∙소방행정과장

(소방․방호행정․소방서)

∙도시계획․도로․주택지적과장

(지역계획․도로행정․주택행정)

∙보건위생․환경관리․수질보전․산림과장

(보건행정․환경관리․수질보전․산림관리)

∙농정․농산․축산․해양수산과장

(농정․농산․축산관리․수산행정)

∙문화재․체육청소년․관광과장

(문화재관리․체육지원․관광진흥)

∙ 재정과장

(재정․경리․계약․재산관리)

∙ 경제교통․과학기술․기업노동과장

(교통․차량관리․에너지관리․자금지원)

∙ 총무과장

(인사․행정․고시․민원)

반부패대책 추진 기획단 조직도

기획총괄팀

감  사  관

인사개선팀

자치행정국장

단   장

행정부지사

회계개선팀

자치행정국장

농수산개선팀

농수산국장

보건환경산림개선팀

보건환경산림국장

건설도시개선팀

건설도시국장

소방개선팀

소방행정과장

경제통상개선팀

경제통상실장

문화체육관광개선팀

문화체육관광국장

(붙 임 3 - 공무원용)

청  렴  서  약  서(안)

나는 업무를 수행함에 있어 마음가짐을 새롭게 하여

깨끗하고 신뢰받는『 청렴 경북 』 실현에 최선을 다할 것을

다짐하면서 다음과 같이 서약한다.

1. 투명하고 깨끗한 공직분위기를 조성하여 신뢰받는

도정 구현에 앞장선다.

1. 모든 직무를 수행함에 있어 공정성을 저해하는

어떠한 행위도 하지 않는다.

1. 공․사생활에 있어 분수에 맞게 행동하고 검소한

생활을 실천한다.

1. 직무와 관련되거나 관행을 빙자한 어떠한 선물이나

금품도 받지 않는다.

2005. 00. 00.

서약자 :     ○  ○  ○   (인)

(붙 임 4 - 민원인용)

청  렴  서  약  서(안)

당사는 〈부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정〉이 사회발전과 국가경쟁에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하여 경상북도에서 발주하는 모든 공사, 물품, 용역 등의 입찰에 참여함에 있어 당사 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

2. 입찰․계약체결 및 계약이행 과정에서 관계공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

3. 회사 임․직원이 관계 공무원에게 금품, 향응등을 제공하거나 담합등 불공정 행위를 하지않도록 하는 회사윤리강령과내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

위 청렴서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것을 서약합니다.

2005 . 00 . 00 .

서약자 :                 (인)

경상북도지사  귀하

(붙임 5)

(코드번호 00-00)

민원행정개선을 위한 설문조사(안)

안녕하십니까?

우리도에서는 매월 접수․처리된 민원사항에 대하여 도민들이 어떻게 느끼고 경험하였는지를 조사하여, 친절․공정․신속한 민원처리를 위한 자료로 활용 하고자 설문조사를 실시합니다. 바쁘시더라도 솔직한 의견을 개진해 주시고, 반드시 동봉한 반송봉투에 넣어 보내주시면 대단히 감사하겠습니다.

《응답하신 내용은 통계적 분석에만 사용되며 개인적인 비밀은 철저히 보호됩니다.》

문1.  담당공무원의 친절성에 대해 어떻게 생각하십니까?

□ 1) 매우 만족스럽다           □ 2) 비교적 만족스럽다

□ 3) 보통이다                   □ 4) 별로 만족스럽지 못하다

□ 5) 매우 만족스럽지 못하다    □ 6) 모르겠다

문2.  담당공무원의 민원처리 신속․정확성은 어느 정도라고 생각하십니까?

□ 1) 매우 만족스럽다           □ 2) 비교적 만족스럽다

□ 3) 보통이다                   □ 4) 별로 만족스럽지 못하다

□ 5) 매우 만족스럽지 못하다    □ 6) 모르겠다

문3.  담당공무원이 업무를 공정하게 처리하였다고 생각하십니까?

□ 1) 전적으로 그렇다           □ 2) 다소그런 편이다

□ 3) 보통이다                   □ 4) 별로 그렇지 않다

□ 5) 전혀 그렇지 않다          □ 6) 모르겠다

문4.  민원처리시 기준이나 진행절차에 대한 내용이 잘 공개되고 있다고 생각하십니까?

□ 1) 전적으로 그렇다         □ 2) 다소 그런 편이다    □ 3) 보통이다

□ 4) 별로 그렇지 않다          □ 5) 전혀 그렇지않다     □ 6) 모르겠다

문5.  담당공무원이 업무를 처리하는 과정에서 금품이나 향응을 제공받기를  원했다고 생각하십니까?

□ 1) 전적으로 그렇다           □ 2) 다소그런 편이다

□ 3) 보통이다                   □ 4) 별로 그렇지 않다

□ 5) 전혀 그렇지 않다          □ 6) 모르겠다

문6.  선생님께서는 지난 1개월간 담당공무원에게 △△업무와 관련하여 금품이나 향응을

제공한 경험이 있으십니까 ?

1인당 3만원 이하의 간소한 식사는 빼고 말씀해 주세요

선생님의 대답은 통계목적으로만 활용되고 개인적인 사항은 통계법등에 따라 공개되지 않습니다.

□ 1) 있다    ☞ 제공횟수 및 금액 :        회               원

□ 2) 없다

문7.  선생님께서 신청한 민원(공사대금등 포함)이 정확한 날짜에 완료되었습니까. ?

□ 1) 전적으로 그렇다           □ 2) 다소그런 편이다

□ 3) 보통이다                   □ 4) 별로 그렇지 않다

□ 5) 전혀 그렇지 않다         □ 6) 모르겠다

문8. 기타 건의사항이나 불편사항이 있으시면 말씀해 주십시오

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다음은 자료분류용 질문입니다

Q1. 성 별 :  □ 남자     □ 여자

Q2. 연 령 :  □ 20대    □ 30대   □ 40대   □ 50대   □ 60대 이상

Q3. 일하시는 회사나 업소는 다음중 어디에 속합니까?

□ 자영업    □ 법인    □ 개인(비사업자)

Q4.종사하고 있는 업종은 다음중 무엇입니까?

□ 농수산업    □ 제조업   □ 건설업   □ 도/소매업   □ 숙박/위생업

□ 운수/창고/통신업  □ 교육/연구  □ 보건/의료업  □ 사회복지 □ 기타(          )

바쁘신 가운데도 끝까지 성의 있게 응답해 주셔서  진심으로 감사 드리며,

설문조사표는 우표를 붙이지 마시고 동봉된 회신용 우편봉투에 넣어

지금 바로 가까운 우체국이나 우체통에 넣어 주시면 감사하겠습니다.

경상북도  민원부조리신고센타     전화 080-071-3434

팩스 053) 950-2049