[붙임 1]

제도개선 단위과제별 이행실적

최종작성일	2019. .		기관명			이행상황
			부서명			이행 중/ 이행완료/추진곤란
과 제 명	기타공직유관단체 채용과정의 공정성 강화방안
			담 당 자
조치기한	2018. 12. 31.
			연락처ㆍ메일

※ 표 아래 ‘작성요령’ 및 붙임2 작성예시를 참고하여 작성해주시기 바랍니다.

구분	세부 개선과제	이행상황1)	조치내용(해당조문 발췌)2)	향후계획3)
채용비리 연루자에 대한 무관용 원칙 제도화	① 기관별 채용비리 관련 부정청탁 내용 및 조치사항 공개
	② 채용비리 연루 임직원 직무정지 및 명단공개
	③ 채용비리 징계시효 연장
	④ 부정합격자 채용취소 근거 마련 및 응시자격 제한
채용비리 내·외부 통제강화	⑤ 시험위원 구성·운영의 공정성 확보
	⑥ 내부 감사 강화 및 채용서류 이중관리
피해자 구제방안 마련	⑦ 피해자 구제 세부 가이드라인 마련

※ 작성요령

1) 이행상황 : 이행완료 / 이행중 / 추진곤란 中 선택

2) 조치내용(해당조문 발췌) : 해당 개선과제와 관련하여 개정된 규정의 조문 발췌‧기입

ex> 한국전문대학교육협의회「징계규칙」제15조(징계의 시효) 제2항 개정(2018.11.29.)

제15조(징계의 시효) ① <현행과 같음>

② 제1항에도 불구하고 금품·향응 수수, 업무상 횡령․배임, 공금유용, 채용비위에 대한 징계 시효는 징계사유가 발생한 날로부터 5년까지로 한다.

3) 향후계획 : 이행중일 경우 향후 이행계획을 구체적으로 기입, 추진곤란일 경우 그 사유를 구체적으로 작성

ex> ‘19년 3월 이사회 의결 예정